Hükümetin öncelikli mesaisi şu an 3600 ek gösterge üzerinde yoğunlaşmış durumda. Bu çalışmaların meclisten geçerek tamamlanmasının hemen ardından, sıradaki en büyük gündem maddesinin yeni EYT olacağı belirtiliyor.
Kimler Yeni EYT Kapsamına Giriyor? Mevcut Sistem Ne Diyor?
İlk işe giriş (sigorta başlangıç) tarihi 9 Eylül 1999 ve öncesi olan tüm çalışanlar EYT’li sayılıyor. Bu kişiler, prim gün sayılarını ve sigortalılık sürelerini çoktan doldurmuş olmalarına rağmen sadece “yaş” şartına takıldıkları için yıllardır mağduriyet yaşıyor.
Mevcut formülde; 3600 prim gününü ve 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlayanlar, belirli kriterlere göre kadınlarda 50, erkeklerde ise 55 yaşında emekli olabiliyor. Ancak yeni formül bu durumu tamamen değiştirmeye hazırlanıyor.
Yaş Şartı Kalkıyor: 49 Yaşında Emeklilik Nasıl Olacak?
Gündeme taşınan yeni yasal düzenlemenin en can alıcı noktası “yaş şartının esnetilmesi” olacak. Eğer konuşulan bu düzenleme onaylanırsa, yaşa bakılmaksızın sadece “prim süresi” üzerinden emeklilik hakkı verilecek:
Kadın çalışanlar: 20 yıllık sigortalılık süresini ve 7.000 prim gününü doldurdukları anda,
Erkek çalışanlar: 25 yıllık sigortalılık süresini ve 9.000 prim gününü doldurdukları anda yaş şartı aranmadan emekli olabilecek.
Bu devrim niteliğindeki formül sayesinde, prim gününü eksiksiz dolduran vatandaşlar 49 yaşında dahi olsalar emeklilik dilekçelerini verebilecekler.
